Tuyển Dụng OKVIP – Môi Trường Làm Việc Chuyên Nghiệp Thoải Mái

Với mục tiêu mở rộng thị trường và phát triển hoạt động kinh doanh, Tập đoàn OKVIP đã công bố thông tin tuyển dụng nhân sự cho nhiều bộ phận khác nhau. Đây là cơ hội lớn cho những ứng viên có năng lực và đam mê trong lĩnh vực truyền thông và giải trí để gia nhập vào một trong những tập đoàn hàng đầu tại khu vực châu Á.

Tổng quan về OKVIP

Tập đoàn truyền thông và giải trí OKVIP được thành lập từ tháng 10/2006 và nhanh chóng trở thành một trong những đơn vị tiên phong trong lĩnh vực kinh doanh giải trí trực tuyến tại Việt Nam. Với sứ mệnh mang lại những trải nghiệm giải trí độc đáo và đa dạng cho khách hàng, OKVIP không ngừng đầu tư và phát triển các sản phẩm mới, kết hợp với công nghệ hiện đại để đáp ứng nhu cầu ngày càng cao của khách hàng.

Hiện tại, OKVIP đã ủy quyền chính thức cho trang web OKVIP tại Việt Nam và là một trong những đơn vị hàng đầu cung cấp dịch vụ và giải trí tại khu vực châu Á. Với tầm nhìn vươn xa và mong muốn phát triển bền vững, OKVIP đã tự đánh giá về điểm mạnh và yếu của mình để nâng cao hiệu suất hoạt động và mang lại giá trị tốt nhất cho khách hàng.

Nhân sự hiện tại của OKVIP gồm những bộ phận nào?

Hiện tại, OKVIP có hơn 500 nhân viên làm việc tại các bộ phận khác nhau trong tập đoàn. Các bộ phận này bao gồm:

• Bộ phận Kinh doanh: Được xem là "trái tim" của OKVIP, bộ phận này có nhiệm vụ quản lý và phát triển các sản phẩm giải trí trực tuyến của tập đoàn. Đội ngũ nhân viên tại đây phải có kiến thức chuyên môn về kinh doanh, marketing và kỹ năng giao tiếp tốt để thu hút và duy trì khách hàng.

• Bộ phận Nghiên cứu và Phát triển: Với vai trò quan trọng trong việc đưa ra các sản phẩm mới và cải tiến các sản phẩm hiện có, bộ phận này tập trung vào nghiên cứu thị trường và phát triển công nghệ để đáp ứng nhu cầu của khách hàng.

• Bộ phận Kỹ thuật: Đây là bộ phận chịu trách nhiệm về việc xây dựng và duy trì hệ thống công nghệ của OKVIP. Các nhân viên tại đây phải có kiến thức chuyên môn về lập trình và quản lý hệ thống để đảm bảo hoạt động suôn sẻ của các sản phẩm giải trí trực tuyến.

• Bộ phận Tài chính: Với vai trò quản lý và điều hành tài chính của tập đoàn, bộ phận này yêu cầu các nhân viên có kiến thức về kế toán và tài chính để đảm bảo sự ổn định và phát triển bền vững của OKVIP.

• Bộ phận Hỗ trợ khách hàng: Được coi là "gương mặt" của OKVIP, bộ phận này có nhiệm vụ hỗ trợ và giải đáp các thắc mắc của khách hàng liên quan đến các sản phẩm và dịch vụ của tập đoàn.

• Bộ phận Quản lý nội dung: Với vai trò quản lý và cập nhật nội dung trên các sản phẩm giải trí của OKVIP, bộ phận này yêu cầu các nhân viên có khả năng sáng tạo và đam mê trong việc tạo ra những nội dung hấp dẫn và đa dạng cho khách hàng.

OKVIP tuyển dụng các nhân sự ở nhiều bộ phận khác nhau

Để đáp ứng nhu cầu mở rộng thị trường và phát triển hoạt động kinh doanh, OKVIP đang tìm kiếm job việc làm có những ứng viên có năng lực và đam mê để gia nhập vào đội ngũ nhân sự của tập đoàn. Các vị trí tuyển dụng hiện tại bao gồm:

Nhân viên Kinh doanh

Với vai trò quản lý và phát triển các sản phẩm giải trí trực tuyến của OKVIP, bộ phận Kinh doanh đang tìm kiếm những ứng viên có kỹ năng giao tiếp tốt, năng động và có khả năng làm việc độc lập. Các công việc chính của nhân viên Kinh doanh bao gồm:

• Tìm kiếm và thu hút khách hàng mới.

• Duy trì và phát triển mối quan hệ với khách hàng hiện tại.

• Tư vấn và giới thiệu các sản phẩm giải trí của OKVIP cho khách hàng.

• Thực hiện các hoạt động marketing để quảng bá thương hiệu OKVIP.

Để đáp ứng yêu cầu công việc, ứng viên cần có tối thiểu bằng cấp Đại học chuyên ngành Kinh doanh, Marketing hoặc có kinh nghiệm tương đương. Ngoài ra, ứng viên cần có kỹ năng giao tiếp tốt, năng động và có khả năng làm việc độc lập.

Nhân viên Nghiên cứu và Phát triển

Với vai trò quan trọng trong việc đưa ra các sản phẩm mới và cải tiến các sản phẩm hiện có, bộ phận Nghiên cứu và Phát triển đang tìm kiếm những ứng viên có khả năng nghiên cứu và sáng tạo. Các công việc chính của nhân viên Nghiên cứu và Phát triển bao gồm:

• Nghiên cứu thị trường và đưa ra các đề xuất về các sản phẩm mới.

• Cải tiến và nâng cấp các sản phẩm hiện có.

• Đưa ra các giải pháp công nghệ mới để cải thiện trải nghiệm của khách hàng.

Để đáp ứng yêu cầu công việc, ứng viên cần có tối thiểu bằng cấp Đại học chuyên ngành Công nghệ thông tin hoặc có kinh nghiệm tương đương. Ngoài ra, ứng viên cần có khả năng nghiên cứu và sáng tạo, đam mê với công nghệ và có khả năng làm việc độc lập.

Nhân viên Kỹ thuật

Với vai trò quản lý và duy trì hệ thống công nghệ của OKVIP, bộ phận Kỹ thuật đang tìm kiếm những ứng viên có kiến thức chuyên môn về lập trình và quản lý hệ thống. Các công việc chính của nhân viên Kỹ thuật bao gồm:

• Xây dựng và duy trì hệ thống công nghệ của OKVIP.

• Giải quyết các sự cố kỹ thuật liên quan đến sản phẩm giải trí của tập đoàn.

• Đưa ra các giải pháp công nghệ mới để nâng cao hiệu suất hoạt động của hệ thống.

Để đáp ứng yêu cầu công việc, ứng viên cần có tối thiểu bằng cấp Đại học chuyên ngành Công nghệ thông tin hoặc có kinh nghiệm tương đương. Ngoài ra, ứng viên cần có kiến thức về lập trình và quản lý hệ thống, khả năng giải quyết vấn đề và làm việc theo nhóm.

Kết luận

Với sự phát triển không ngừng và tầm nhìn vươn xa, OKVIP đang tìm kiếm những ứng viên có năng lực và đam mê để gia nhập vào đội ngũ nhân sự của tập đoàn. Với các vị trí tuyển dụng đa dạng trong nhiều bộ phận khác nhau, OKVIP cam kết mang lại môi trường làm việc chuyên nghiệp và cơ hội phát triển bền vững cho những ứng viên tiềm năng. Hãy cùng đồng hành cùng OKVIP và trở thành một phần trong sự thành công của tập đoàn hàng đầu này!